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      國家安全部:“入境查手機”的荒謬論調可以休矣

      ??诰W http://www.475558.com 時間:2024-05-30 16:08

      辟 謠 國家安全部:“入境查手機”的荒謬論調可以休矣

      真相:國家安全部近期公布的《國家安全機關行政執法程序規定》和《國家安全機關辦理刑事案件程序規定》,將于2024年7月1日正式生效。社會各界對于這兩個部門規章廣泛關注并給予積極評價,認為這是深化國家安全法治建設的重要體現。同時,一些境外反華敵對勢力借機造謠抹黑、搬弄是非,大肆炮制所謂“所有人入境中國都會被查手機”,實屬荒謬至極!對此,國家安全部表示,這是標準的“欲加之罪,何患無辭”的蓄意抹黑。中國是一個法治國家,嚴格保護公民的通信自由和通信秘密。中國憲法和法律明確規定,非因法定事由,非經法定程序,任何組織和個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密,充分體現了維護國家安全和保障個人權利的平衡兼顧。國家安全機關始終嚴格按照憲法法律辦事,秉持“法定職責必須為、法無授權不可為”的理念,堅持嚴格規范公正文明執法。同時,國家安全機關將嚴格執行執法監督制度,強化執法監督機制和能力建設,歡迎社會各界對國家安全機關及其工作人員進行監督,確保始終在法治軌道上維護國家主權、安全、發展利益。(來源:“國家安全部”微信公眾號)

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      “入境查手機”的荒謬論調可以休矣

      誤 區 面對高溫“烤”驗,這些解暑誤區要知道!

      真相:進入夏季后,多地迅速開啟升溫模式,面對高溫“烤”驗,很多人卻因認知錯誤、使用不當降溫措施損害自身健康。中國互聯網聯合辟謠平臺盤點生活中關于防暑降溫的五個誤區,提醒您科學解暑,健康度夏。

      誤區一:冷食冷飲能解暑降溫?

      冷食冷飲帶來的涼爽感覺并不能持續很長時間,反而會加重暑熱和腸胃負擔,增加中暑風險。夏季應多喝熱飲,促進皮膚汗液分泌,從而將人體內部的熱量散發出去,真正達到降溫目的。

      誤區二:待在室內就不會中暑?

      中暑跟人所處環境的溫度、濕度、通風條件等相關,并非只有在太陽下暴曬才會中暑。值得注意的是,當人從高溫的室外回到空調溫度過低的室內,出現怕冷、發熱、腹痛吐瀉、無汗、胸悶等癥狀,也是中暑的一種表現。

      誤區三:中暑就喝藿香正氣水?

      藿香正氣水藥性偏溫,適用于夏季暑熱濕盛、汗液大泄、肌膚毛孔開放時避熱趨涼、忽冷忽熱造成的不適癥狀。但藿香正氣水并不能治長時間在高溫暴曬的環境下活動導致的中暑。此外,由于藿香正氣水含有酒精,注意不能與頭孢類藥品合用。

      誤區四:日常防曬會導致缺鈣?

      有人認為,日常防曬會影響維生素D的合成,導致缺鈣。其實不然,我們的日常防曬措施不可能長時間完全屏蔽紫外線。皮膚只要裸露在外短短幾分鐘,就足夠合成人體日常所需的維生素D。

      誤區五:夏季要多吃“苦”味食物?

      “夏吃苦,勝進補”的說法由來已久,緣于許多帶有苦味的食物具有清熱消暑、清心降火、增進食欲的功效。但過重的苦味會刺激胃腸道,嬰幼兒、老年人、經期女性、消化道疾病患者及對苦味敏感的人群不建議過多食用。(來源:中國互聯網聯合辟謠平臺)

      警 惕 畢業生求職應聘,人社部門提醒你避開這十大典型“陷阱”

      詳情:又到一年畢業季。根據近年來不法分子常見的伎倆和套路,人力資源社會保障部近日發布消息,提示求職者嚴防十大騙局,保護自身安全。

      1.境外高薪誘騙陷阱

      【防范提示】看到這種境外高薪誘惑,一定要查一下經營公司是否具備對外勞務合作經營資格,以及行業平均薪資水平。如果高出很多,就要考慮是否有陷阱。

      2.傳銷陷阱

      【防范提示】務必清楚傳銷屬于違法行為,對發展下線的宣傳,要保持頭腦高度清醒。如果不慎進入傳銷,在確保人身安全的前提下,第一時間脫身報警。

      3.黑中介陷阱

      【防范提示】要謹記應聘工作本身不需要任何費用。應優先選擇公共就業人才服務機構和具備《人力資源服務許可證》的正規市場中介機構,對于以先交費作為條件的招聘面試實習等都需謹慎對待。

      4.“刷單詐騙”陷阱

      【防范提示】不要輕信既輕松又賺錢的好差事,天上不會掉餡餅,掉下的往往是陷阱。同時要注意個人信息安全,不輕易泄露銀行卡、網銀、支付寶等密碼信息,不隨意打開陌生網址鏈接。

      5.“內推”陷阱

      【防范提示】收費內推、保錄取等多屬虛假宣傳,求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關系”等心態輕信騙子的話術。

      6.“培訓貸”陷阱

      【防范提示】要看機構或企業經營范圍是否包含培訓內容,看承諾薪資是否與社會同等崗位大體一致,慎重簽署貸款協議或含有貸款內容的培訓協議。

      7.“貓膩合同”陷阱

      【防范提示】在簽訂勞動合同前,應與用人單位認真協商、慎重對待,不可草率簽訂。特別要高度警惕勞動合同中于法無據、明顯不合理的條款,防止掉入陷阱。

      8.“假試用”陷阱

      【防范提示】任何違反法律規定的試用期約定無效。試用期最長不超過6個月,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期內應正常繳納社保,工資不低于單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。

      9.“扣證件”陷阱

      【防范提示】不要將證件原件交付他人,如有需要,出示即可。需證件復印的,要在合適位置注明具體用途。

      10.虛假信息陷阱

      【防范提示】求職時要多種途徑了解公司背景,詳細詢問崗位信息、工作內容,避免入職后與預期有出入。對長時間大量招聘的要提高警惕。(來源:“人力資源和社會保障部”微信公眾號)


      [來源:互聯網聯合辟謠平臺] [作者:] [編輯:陳德文]
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